（為中國(guó)制造把脈）

　　為中國(guó)制造把脈：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了問題，中國(guó)制造也出現(xiàn)了問題，這是很明顯的。隨著我國(guó)勞動(dòng)力成本不斷上漲，和東南亞的一些國(guó)家勞動(dòng)力成本拉開很多，所以很多企業(yè)都把開始在東南亞國(guó)家布局，中國(guó)制造的價(jià)格優(yōu)勢(shì)在削弱，世界工廠大有不保之勢(shì)。

　　好像是這樣的，最明顯的表現(xiàn)就是國(guó)外的商店里面中國(guó)制造的商品正被其他國(guó)家所代替，變的少了，但是就說中國(guó)制造就此玩完了，那還言之過早。和東南亞國(guó)家相比，我國(guó)的勞動(dòng)密集型企業(yè)還有較大的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而且國(guó)內(nèi)有大批技術(shù)精湛的熟練工人，加上良好的產(chǎn)業(yè)鏈和生產(chǎn)環(huán)境以及相關(guān)的運(yùn)輸、電力設(shè)施，這一切都表明，世界工廠的名頭還有很長(zhǎng)一段時(shí)間要帶。不過，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)化，制造業(yè)轉(zhuǎn)型存在的挑戰(zhàn)不小。

　　其實(shí)有些中國(guó)制造繼續(xù)擴(kuò)大的就是員工工資，這現(xiàn)在已經(jīng)成為很多企業(yè)的重?fù)?dān)，因?yàn)閱T工工資每年遞增，再加上日本么不斷的升值，現(xiàn)在我國(guó)的人工成本已經(jīng)和發(fā)達(dá)國(guó)家相差不大了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2000年至2015年，中國(guó)工資平均每年增長(zhǎng)11.4%，美國(guó)也沒有這么高的增長(zhǎng)率，再加上還要為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣一來企業(yè)的支出就更加大了。

　　中國(guó)員工的工資增長(zhǎng)速度是如此之快，以至于和東南亞國(guó)家拉開了很大的距離。2012年，中國(guó)人年均工資是6500美元，比泰國(guó)和菲律賓高出30%，是越南和印度尼西亞的二到三倍，更是柬埔寨的五到六倍，這對(duì)那些勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，是個(gè)很大的負(fù)擔(dān)，本來利潤(rùn)就不高，工資還年年增長(zhǎng)，所以很多外國(guó)公司就離開中國(guó)，搬去東南亞了。加上今年TPP協(xié)議的簽訂，導(dǎo)致像越南、菲律賓這樣的國(guó)家可以免除關(guān)稅，所以國(guó)內(nèi)的企業(yè)也出海尋找廉價(jià)勞動(dòng)力市場(chǎng)了。

　　本來還有一個(gè)方法可以避開員工工資增長(zhǎng)的速度的，那就是將東部制造業(yè)搬遷到經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū)，但是這也是權(quán)宜之計(jì)，因?yàn)闁|西部的勞動(dòng)力價(jià)格差距正在縮小，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)東部沿海和西部省份的工資差距在10%一下，而且搬遷的費(fèi)用也很大，搬遷工廠帶來的成本又是會(huì)在很短的世界內(nèi)就會(huì)消失。

　　這些問題的存在，其實(shí)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型之痛。以前我們要用生產(chǎn)出一架飛機(jī)的襯衫的錢來?yè)Q取指甲蓋那么大的芯片，現(xiàn)在我們需要向高端制造業(yè)轉(zhuǎn)變。逐步退出世界工廠是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，一方面，我國(guó)不管是從基礎(chǔ)設(shè)施還是供應(yīng)鏈還是熟練的技術(shù)工人來說都比較好，這就為中國(guó)制造結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供了充足的世界和空間，另外一方面，外部壓力將博士我國(guó)經(jīng)濟(jì)完成轉(zhuǎn)型，即從出口導(dǎo)向型轉(zhuǎn)為以內(nèi)需為主，從而減少中國(guó)經(jīng)濟(jì)對(duì)海外市場(chǎng)的依賴。這樣一來，中國(guó)制造業(yè)的升級(jí)成功，就會(huì)使我國(guó)變成“世界智造廠”。